Felicidad en el trabajo: ¿cómo tener éxito?

Se ha vuelto muy importante hablar sobre la felicidad en el trabajo, por su relación causa-efecto sobre la productividad. Ya muchos expertos del mundo desarrollado han elaborado recomendaciones para alcanzar la felicidad de los empleados en las empresas. Sin embargo, en nuestro medio, no se pueden aplicar sin revisar primero el grado de desarrollo de la organización y en especial su grado de estructuración. Leer más →


Quejas en el trabajo ¿todo un arte que deben tener las personas? Por el contrario, es síntoma de una mala estructuración de la empresa que echa al traste con el potencial de su gente.

Recientemente la revista Portafolio tradujo el artículo “Quejarse en la oficina es todo un arte” (The New York Times, http://nyti.ms/Ynha8f) el cual enfoca en la persona la habilidad de producir resultados con sus quejas, a riesgo de ser despedido y da unas pautas finales para hacerlo bien. Este es el enfoque errado de este tema, que acepta que en las empresas, como todo en la vida, hay una brecha inevitable entre la vida real y como existe en la realidad. El análisis correcto lleva a conclusiones bien diferentes. Leer más →