Felicidad en el trabajo: ¿cómo tener éxito?

Se ha vuelto muy importante hablar sobre la felicidad en el trabajo, por su relación causa-efecto sobre la productividad. Ya muchos expertos del mundo desarrollado han elaborado recomendaciones para alcanzar la felicidad de los empleados en las empresas. Sin embargo, en nuestro medio, no se pueden aplicar sin revisar primero el grado de desarrollo de la organización y en especial su grado de estructuración. Leer más →


Cómo establecer ingresos variables que no se vuelvan en contra-incentivos para sus empleados

Los defectos de la empresa se vuelven muy relevantes para el empleado que sufre las consecuencias y no puede mejorar sus resultados incentivados con salario variable. Hay que entender que sólo con las ganas del empleado no se consiguen mejores resultados. Leer más →